Расчет премиальных от прибыли компании — различия между версиями

Текущая версия на 12:14, 5 мая 2015

Цель - увеличение заинтересованности программистов в росте и прибыли компании, а также качестве и оперативности предоставляемых услуг, залоге лояльности клиентов.

Бухгалтер ведет учет прибыли и компания готова разделить 2,5% прибыли за позапрошлый месяц. Конечная сумма премиальных считается по такой формуле:

Сумма прибыли * коэффициент должности * потраченное время/(максимальный коэффициент * сумма всего потраченного времени)

Коэффициенты должностей:

• Младший программист (junior) - 3
• Программист (middle) - 4
• Ведущий программист (senior) - 5
• Администратор - 2
• Проджект менеджер 5
• Другой персонал, не влияющий на прибыль компании - 0

Премиальные также начисляются за выполнение непрофильные обязанности, к примеру написание статей на хабре ($100), привлечение клиентов в компанию (20% от контракта) и другие неординарные обязанности, как-то продажа каталогов или расширение перечня предоставляемых услуг компанией.

• Предложение Юрия Корзуна - 2013-05-15:

Предлагаю для программистов еще учесть в формуле время по проектам в течении учетного периода времени.