Расчет премиальных от прибыли компании — различия между версиями
Mstar (обсуждение | вклад) (Created page with "Цель - увеличение заинтересованности программистов в росте и прибыли компании, а также качестве ...") |
(нет различий)
|
Версия 10:42, 15 мая 2013
Цель - увеличение заинтересованности программистов в росте и прибыли компании, а также качестве и оперативности предоставляемых услуг, залоге лояльности клиентов.
Бухгалтер ведет учет прибыли и компания готова разделить 5% прибыли за позапрошлый месяц. Конечная сумма премиальных считается по такой формуле:
Сумма прибыли * коэффициент должности/сумма всех коэффициентов
Коэффициенты должностей: Младший программист (junior) - 3 Программист (middle) - 4 Ведущий программист (senior) - 5 Администратор - 2 Проджект менеджер 5 Другой персонал, не влияющий на прибыль компании - 0
Премиальные также начисляются за выполнение непрофильные обязанности, к примеру написание статей на хабре ($100), привлечение клиентов в компанию (20% от контракта) и другие неординарные обязанности, как-то продажа каталогов или расширение перечня предоставляемых услуг компанией.